“GREEN RISE 2025”
更新日：10月18日
2025年10月14日。フリーランス美容師の新しい働き方を社会実装するJE SUIS HEUREUSE､未来戦略を発表する｢GREEN RISE 2025｣を開催｡
独自の共同予算制度や人材育成システムを公開し､次世代のサロンモデルを提示｡
株式会社JE SUIS HEUREUSEは､2025年10月14日(火)､表参道の『WALL&WALL』にて､アニバーサリーパーティー兼プレスイベント｢GREEN RISE 2025｣を開催いたしました｡
昨年に続き2度目となる本イベントでは､業界関係者や提携パートナー企業様に向け､独自の組織論と未来戦略を発表｡美容師の新しい働き方と､持続可能な成長を続ける企業としてのビジョンを鮮明に示しました｡
イベント開催の背景
美容業界においてフリーランスという働き方が一般化する一方､個人のキャリア形成や組織としての成長には多くの課題が存在します｡
当社は｢誰もが生き方を選べる世界を創る｣というビジョンのもと､美容師一人ひとりが事業者として自立しながらも､チームとして共に成長できる革新的なプラットフォームを構築・運営してまいりました｡
本イベントは､当社のこれまでの歩みを振り返ると共に､独自の組織システムや未来に向けた事業戦略をステークホルダーの皆様にご理解いただき､今後の更なる協業と発展を目指すことを目的に開催いたしました｡
第一部
事業戦略カンファレンス
JSHの独自性を支える仕組み
第一部のビジネスカンファレンスでは､当社の事業の中核を担う4つのテーマについて､各担当者がプレゼンテーションを実施｡フリーランスの集合体でありながら､高い結束力と成長性を実現する独自の仕組みを公開しました｡
①
サロン事業と人材の｢軸｣形成 ｢自由と自律を解像度高く理解する｣という思想のもと､独自の教育カリキュラムやチーム制度、マンツーマン施術を通じて､美容師個々の技術と人間性の基盤を形成｡時代が求める｢パーソナライズされた美容師｣を育成する具体的なメソッドを提示しました｡
②
現場主導の事業開発サポートチーム｢IRO｣ 。現場メンバーが主体となり､ECサイト運営やサロン事業の業務改善､イベント企画などを担うIROは、メンバーの当事者意識を醸成し､組織を内側からアップデートし続けることができます。
③
個の成長を最大化する｢共感教育｣。 一方的に教えるのではなく､個々の感性に寄り添い､共に育つことを目指す独自の｢共感教育｣｡この教育理論が､技術の精度を高めるだけでなく､変化の激しい時代に対応できる自律した人材を育成する土台となっていることを解説しました。
④
挑戦を可能にする共同予算｢共創費｣と管理委員会｢CBA｣ 。フリーランスの垣根を越え､共同で予算を貯蓄・活用する独自の制度｢共創費｣｡この予算を原資に､メンバーは自己資金のリスクを負うことなく新規出店することができるなど、様々なメリットを提供しています。また、透明性の高い管理委員会｢CBA｣が運営を担うこの仕組みは､組織全体の成長を加速させるエンジンとなっています｡
第二部・第三部
クリエイティビティとコミュニティの体現
第二部以降は､インフルエンサーや一般のお客様もお招きし､JSH-Groupが持つクリエイティビティとコミュニティの熱量を体感いただくコンテンツを展開しました｡
Contents-1 “MODEL INSTALLATION”
3チームがそれぞれのテーマで創り上げたヘアショーを披露｡JSHの高い技術力と創造性を示しました｡
Contents-2 “OVERLAP”
親交の深い4つの他社ブランドとのコラボレーションブースの出店で､様々なサービスを体験できる機会となりました。
Contents-3 “SHAMPOO BAR”
まるでバーのように好みのシャンプーを選ぶことができ、自由に試すことができるコンテンツです。会場では終始行列となりました。
Contents-4 “JSH Quest”
豪華景品をかけた謎解きゲームなどを通じ､来場者に特別な体験を提供｡会場は終始熱気に包まれました｡
12TH ANNIVERSARY PARTY
